Вопросы безопасности занимают в бизнесе далеко не последнее место. Не случайно в наиболее крупных компаниях служба безопасности занимает привилегированное положение. Ошибочно рассматривать сотрудников такой службы, словно каких-то вахтеров, это неизбежно приведет к серьезным проблемам. Ясно, однако, что далеко не у каждой компании отыщется столько свободных средств, чтобы обеспечить постоянное поддержание работы службы безопасности. В этом случае на помощь смогут придти агентства частных детективов, которые вполне способны успешно решить многие задачи по увеличению уровня безопасности.
Сегодня уже при приеме на работу компании заранее стремятся узнать о человека как можно больше. Получить подробные сведения о соискателе вакансии от него самого не представляется возможным, поскольку он, безусловно, будет лгать, рассказывая сказки о своем профессионализме и трудолюбии. Вывести лжеца на чистую воду помогут детективы, которые без труда выявят склонность к употреблению спиртных напитков, наличие непогашенной судимости или супружескую неверность даже у тех людей, которые могут показаться безупречными. Впоследствии, используя полученные компрометирующие сведения, работодатель сумеет без труда указать сотруднику его место при попытке добиться повышения заработной платы или при попытке получить ее в оговоренные сроки.
Информация, которая используется частными детективами при проверке сотрудников, может быть весьма многосторонней. Порой о многом говорят факты перемещения человека по разным городам. В некоторых случаях используется и детектор лжи.
Как известно, крайне важно иметь сведения не только о персонале, но и о деятельности конкурентов. Детективному частному агентству по силам и такая задача. Розыск потенциальных конкурентов и сбор сведений о степени их потенциальной опасности для бизнеса помогает принять своевременное решение о кардинальном решении проблемы.
